工地收货人签字该起诉谁

1.确定起诉对象需结合实际情况。若收货人是代表施工单位履职，其签字即视为单位收货，可起诉施工单位，单位要为员工职务行为担责。能证明单位授权或货物用于工地建设，都属职务行为。
2.若收货人以个人名义收货，且无法证明代表单位，可起诉收货人，由其承担收货责任。
3.起诉时要收集证据，如收货单、合同、聊天记录等，以证明货物交付及收货人身份和职责。
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1.起诉对象要依据具体情形判定。若收货人履行施工单位职务行为，其签字等同于施工单位收货，此时应起诉施工单位，因为单位需对员工职务行为担责。若有单位授权收货证据或货物用于工地建设，可认定为职务行为。
2.若收货人以个人名义收货且无法证明代表单位，可起诉收货人，由其承担收货责任。
3.起诉时需收集相关证据，像收货单、合同、聊天记录等，以此证明货物交付以及收货人身份和职责。

建议：在交易过程中，明确收货人的身份和权限，要求单位出具授权文件。保留好各类交易凭证，为可能的诉讼做好准备。若对起诉对象仍存疑问，可咨询专业法律人士。
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结论：
起诉对象需根据具体情况确定，若收货人是职务行为，起诉施工单位；若以个人名义收货且无法证明代表单位，起诉收货人，同时起诉要收集相关证据。
法律解析：
根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在收货场景中，若收货人是代表施工单位履行职务行为，其签字收货视为施工单位收货，施工单位要对员工职务行为负责，所以应起诉施工单位。有单位授权收货证据或货物用于工地建设等情况，可认定为职务行为。若收货人以个人名义收货且无证据表明代表单位，那么收货人要承担收货相关责任，此时可起诉收货人。起诉时收集收货单、合同、聊天记录等证据，能证明货物交付及收货人身份和职责。如果您在确定起诉对象或收集证据等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）起诉对象的确定要依据具体情形。当收货人是履行施工单位的职务行为时，其签字等同于施工单位收货，此时应起诉施工单位，这是由于单位需对员工职务行为担责。若有证据表明单位授权收货人收货，或者货物用于该工地建设，都可认定为职务行为。

（2）若收货人以个人名义收货，且无法证明其代表单位，那么可以起诉收货人，由其承担与收货相关的责任。

（3）在起诉过程中，收集相关证据至关重要，像收货单、合同、聊天记录等，这些证据可用于证明货物交付情况以及收货人身份和职责。

提醒：
起诉前务必准确判断起诉对象，仔细收集和保护证据。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）确定起诉对象：若收货人是履行施工单位职务行为，签字代表施工单位收货，起诉施工单位；能证明单位授权收货人收货或货物用于工地建设，可认定为职务行为。若收货人以个人名义收货且无法证明代表单位，起诉收货人。
（二）收集证据：起诉时收集收货单、合同、聊天记录等证据，以此证明货物交付以及收货人身份和职责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。