打官司要工资需要多长时间才能开庭

1.打官司要工资，法律未明确规定开庭时间。走劳动仲裁，仲裁委受理后通常25日内开庭，申请人仲裁受理5日内能拿到开庭通知书。

2.若不服仲裁结果起诉到法院，简易程序民事案件立案后3个月内审结，开庭一般在立案1个月左右；普通程序6个月内审结，开庭通常在立案2-3个月。但时间会受案件复杂程度和法院案件量影响。
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结论：打官司要工资，开庭时间无明确法律规定。劳动仲裁受理后一般25日内开庭，申请人5日内可拿开庭通知书；起诉至法院，简易程序立案后1个月左右开庭，3个月内审结，普通程序立案后2-3个月开庭，6个月内审结，但会受多种因素影响。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁程序为索要工资提供了前置途径，仲裁委受理案件后，正常情况下会在25日内安排开庭，让申请人能在5日内获取开庭通知。而进入法院诉讼阶段，简易程序追求高效，通常立案后1个月左右开庭并在3个月内审结；普通程序因可能涉及更复杂的情况，立案后2-3个月开庭，6个月内审结。但实际中，案件复杂程度和法院案件数量等会使开庭时间和审结时间有所变动。如果在索要工资打官司过程中，你对开庭时间及相关法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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打官司要工资的开庭时间没有明确法律规定，不同程序有大致时间范围。劳动仲裁程序中，仲裁委受理后一般25日内开庭审理，申请人在仲裁受理后5日内可拿到开庭通知书。若对仲裁结果不服起诉至法院，适用简易程序审理的民事案件，通常立案后1个月左右开庭，3个月内审结；适用普通程序审理的，立案后2-3个月左右开庭，6个月内审结。但这些时间会受案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。
1.劳动者需提前做好证据收集和整理，确保能在庭审中有力支持诉求。
2.关注案件进展，与仲裁委或法院保持沟通，及时了解开庭时间变化。
3.若案件复杂或时间过长，可咨询专业律师获取进一步法律建议。
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法律分析：
（1）打官司索要工资，法律未明确规定开庭时间。若选择劳动仲裁程序，仲裁委受理案件后，一般在25日内安排开庭审理，并且申请人在仲裁受理后的5日内能拿到开庭通知书。
（2）若对仲裁结果不满而向法院起诉，适用简易程序审理的民事案件，法院通常在立案后3个月内审结，开庭时间大概在立案后1个月左右。
（3）适用普通程序审理的案件，法院会在6个月内审结，开庭时间一般是立案后的2-3个月。但实际的时间安排会受到案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。

提醒：打官司要工资的时间安排存在不确定性，受多种因素影响，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）走劳动仲裁程序，可在仲裁受理后关注5日内是否拿到开庭通知书，正常情况下仲裁委受理后25日内会开庭审理，做好相应准备，如收集工资条、考勤记录等证据。
（二）对仲裁结果不服起诉到法院，若适用简易程序，可在立案后约1个月留意开庭通知；适用普通程序则在立案后2-3个月留意。同时要考虑案件复杂程度和法院案件数量等影响因素，提前做好应对。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。