职务侵占罪32万判几年刑

1.职务侵占32万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考量各种因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃退赔等。

3.有自首、立功情节或积极退赔获谅解的，可能从轻判；拒不退赃等情节恶劣的，可能从重判。最终判多久要结合全案情况定。
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1.职务侵占32万属数额较大，依法律公司、企业等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多因素的。
2.多种情节影响量刑结果。若有自首、立功表现，或者积极退赔获得谅解，有从轻处罚的可能；而存在拒不退赃等恶劣情节时，会从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人主动自首，争取立功表现，积极退还侵占财物，真诚悔悟并取得受害单位谅解，这样在量刑时能争取更有利的结果。同时，司法机关应全面审查案件情况，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占32万已达到数额较大标准，按照法律规定，此类公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。犯罪情节方面，比如侵占的手段、是否多次侵占等；悔罪表现则体现为是否真诚认识到自己的错误。
（3）退赃退赔情况也很关键，积极退赔并取得谅解，在量刑上可能会从轻；而拒不退赃等恶劣情节，会导致从重处罚。最终的刑期要依据全案的具体情况来确定。

提醒：若涉及职务侵占案件，积极退赃退赔、争取谅解对量刑有益；不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占32万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终刑期要结合全案具体情况确定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占32万符合数额较大的标准。不过，法院在量刑时会综合考量多种因素。比如犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等。若行为人有自首、立功情节，或者积极退赔获得谅解，可能会从轻处罚；若存在拒不退赃等恶劣情节，则可能会从重处罚。因此，最终的刑期需根据全案的具体情况来判定。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉及职务侵占32万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，弥补单位的损失，并尽力取得单位的谅解，这在量刑时会是有利因素。
（三）如有立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，及时向司法机关提供线索，也可获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。