职业病七级工伤都有哪些赔偿

（一）在与用人单位沟通赔偿事宜时，应及时收集并保留好能证明自己职业病七级工伤的相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
（二）明确各项赔偿项目的计算方式和标准，可通过当地政府官网查询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等的具体标准。
（三）若用人单位拒绝支付相关赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职业病七级工伤赔偿情况如下：
一次性伤残补助金由工伤保险基金按13个月本人工资发放。

合同期满或本人提出解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

停工留薪期内，单位按月发原工资福利。

符合规定的医疗费从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费和交通食宿费由工伤保险基金支付，标准由统筹地区政府定。
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结论：
职业病七级工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费及交通食宿费，各项目有相应支付主体和标准。
法律解析：
依据相关法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按13个月本人工资支付。当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。停工留薪期内，所在单位按月支付原工资福利待遇。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费和交通食宿费由工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定。若遇到职业病七级工伤赔偿相关的复杂问题或对赔偿标准等有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职业病七级工伤赔偿涉及多项内容。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费及交通食宿费。
1.一次性伤残补助金由工伤保险基金按13个月本人工资支付。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
3.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
4.符合相关标准的医疗费从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费由工伤保险基金支付，标准由统筹地区政府规定。

建议职工及时申请工伤认定，确保自身权益。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，按规定承担相应责任。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金由工伤保险基金承担，以13个月本人工资为标准发放，这是对因职业病致七级工伤劳动者的基础补偿，保障其在一定程度上弥补身体损伤带来的经济损失。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体数额依据省级人民政府规定，以助劳动者后续医疗和重新就业。
（3）停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，确保劳动者在治疗和恢复期间生活不受经济问题过多干扰。
（4）符合相关标准的医疗费从工伤保险基金支付，减轻劳动者的医疗费用负担。
（5）住院伙食补助费、交通食宿费由工伤保险基金支付，标准由统筹地区人民政府规定，用于补偿劳动者住院期间的额外生活开支。

提醒：不同地区赔偿标准存在差异，建议咨询专业人士，结合实际情况准确计算赔偿金额。