职务行为打的欠条承担责任吗

结论：
职务行为打的欠条是否担责需分情况，符合特定条件由单位担责，不符合则个人担责。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，若行为人以单位名义打欠条，在其职权范围内或构成表见代理，责任由单位承担，像员工受委托采购以单位名义打欠条，单位清偿债务。若打欠条非职务行为，如以个人名义为个人事务打欠条，或虽以单位名义但明显超越职权且相对人知晓，个人可能担责。判断责任主体要综合行为性质、权限、相对人认知等因素。在生活中遇到此类复杂的责任认定问题，为避免自身权益受损，建议及时向专业法律人士咨询，我们可为你提供专业的法律分析和解决方案。
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职务行为打的欠条是否承担责任取决于具体情况。若以单位名义打欠条且在职权范围内，或构成表见代理，责任由单位承担，像员工受委托采购货物以单位名义打欠条，单位清偿债务。若打欠条非职务行为，如以个人名义为个人事务打欠条，个人承担责任；若以单位名义但明显超越职权且相对人知晓，个人也可能担责。

为明确责任避免纠纷，可采取以下措施：一是单位完善授权管理制度，明确员工职权范围；二是相对人在交易时审慎核实行为人权限，要求提供授权证明；三是发生争议时及时收集证据，综合判断责任归属。
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法律分析：
（1）当行为人以单位名义打欠条，且该行为在其职权范围内，或者虽超越职权但构成表见代理时，责任由单位承担。比如员工按单位委托采购货物后以单位名义打欠条，单位需清偿债务。
（2）若打欠条并非职务行为，像员工以个人名义为个人事务打欠条，个人要承担责任。
（3）即便以单位名义打欠条，但行为明显超越职权且相对人知晓，个人可能承担相应责任。判断责任主体要综合行为性质、权限、相对人认知等多方面因素。

提醒：
在涉及打欠条的事务中，要明确行为性质是职务行为还是个人行为。若对责任承担有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）当以单位名义打欠条，行为在职权范围内或构成表见代理时，可收集相关证据如委托文件、聊天记录等证明是职务行为，让单位承担责任。
（二）若以个人名义为个人事务打欠条，需积极履行还款责任，避免产生不良信用记录和法律纠纷。
（三）若以单位名义但明显超越职权且相对人知晓，要与单位和相对人协商确定责任承担方式。

《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。这为判断是否构成表见代理，从而确定责任由单位承担提供了法律依据。
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职务行为打欠条的责任承担分以下情况：
一是以单位名义且在职权范围内，或构成表见代理，责任由单位承担。比如受委托采购货物打欠条，单位负责偿债。

二是以个人名义为个人事务打欠条，个人担责。

三是以单位名义但明显越权且相对人知晓，个人可能担责。判断要综合行为性质、权限、相对人认知确定责任主体。