欠薪老板不给工资可以刑拘吗

1.欠薪老板不一定会被刑拘，通常欠薪属劳动纠纷，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。若老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑拘。
2.解决措施和建议：
-劳动者遇到欠薪，应及时收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
-先尝试与老板协商，和平解决欠薪问题。
-协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
-若发现老板存在上述犯罪情形，及时向司法机关反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常欠薪属于劳动纠纷范畴，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规方式维护自身权益。
（2）当老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行时，会构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）各地对于“数额较大”的认定标准存在不同，具体要参考当地规定。
（4）劳动者遇到欠薪情况，首要任务是收集相关证据，然后按照合法途径去追讨薪资。若满足犯罪情形，可向司法机关反映。

提醒：
劳动者追讨欠薪要注意及时收集证据，依法维权。不同地区对欠薪犯罪标准有别，案情不同解决方案也不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者遇到欠薪问题，首先应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
（二）可以先尝试与老板协商，和平解决欠薪问题。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（四）还能向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
（五）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，符合犯罪情形，可向司法机关反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.欠薪通常是劳动纠纷，老板不一定会被刑拘。劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。

2.若老板转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被刑拘。各地“数额较大”认定标准有别。

3.劳动者遇欠薪，先收集证据走合法途径追讨，符合犯罪情形可向司法机关反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
欠薪老板不一定会被刑拘，一般欠薪属劳动纠纷，若符合拒不支付劳动报酬罪条件则可能被刑拘。
法律解析：
通常欠薪是劳动纠纷，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。不过，若老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关可对其采取刑事拘留等措施。并且各地对“数额较大”的认定标准存在差异。劳动者遭遇欠薪时，应先收集证据，按合法途径追讨，若情况符合犯罪情形，可向司法机关反映。如果在欠薪问题上你还有其他疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。