法院关于职务侵占罪的判决是怎样的

（一）如果涉及职务侵占罪被调查，首先要积极配合司法机关工作，如实供述自己的行为，争取认定为自首，从而获得从轻处罚机会。

（二）若有能力，尽快退赃退赔，弥补单位损失，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。

（三）主动收集自身存在立功表现的证据，比如协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人等，为自己争取减轻处罚的可能。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占罪，就是公司、企业或其他单位的人，借着工作便利，把单位财物偷偷据为己有，达到一定金额的行为。我见过有人就因这丢了工作还进了监狱。
法院量刑会看侵占金额。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金。
数额巨大，判三年以上十年以下有期徒刑，也有罚金。
数额特别巨大，要处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样处罚金。
2.司法实践里，“数额较大”等标准各地有别。而且，法院也会考虑犯罪情节，像自首、立功等可从轻，累犯会从重，以此公平判决。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的构成职务侵占罪，量刑依侵占数额及犯罪情节而定。
法律解析：
职务侵占罪明确针对特定单位人员利用职务之便侵吞单位财物的行为。法律根据侵占数额划分了不同量刑区间，旨在做到罪责刑相适应。数额较大的对应较轻刑罚，而数额特别巨大的面临重刑。不同地区因经济发展水平等因素，对数额标准有不同界定。同时，法院量刑并非只看数额，犯罪情节同样关键。自首、立功等情节体现犯罪人的悔罪态度和对司法的积极配合，退赃退赔能减少单位损失，这些都可能从轻或减轻处罚；累犯因有再次犯罪的经历，主观恶性较大，会被从重处罚。司法机关综合多方面因素，确保每一个判决都公平。如果对职务侵占罪相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确全面的法律解答。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的犯罪行为。这一罪名切实维护了单位的财产权益和正常运营秩序。

对于该罪量刑，具体如下：
1.以侵占数额为重要依据。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2.司法实践中，各地对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准有差异。
3.法院量刑会全面考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻、减轻处罚；属于累犯则会从重处罚。

建议各单位完善内部监管机制，加强对员工职务行为的监督。同时，员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的严重后果，避免违背法律红线。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的核心在于利用职务便利非法占有本单位财物，这一行为严重损害了单位利益。
（2）法院量刑有着明确的法律规定框架，根据侵占数额划分不同量刑区间，从三年以下到十年以上乃至无期徒刑不等，并且都会并处罚金。
（3）各地对于数额标准的界定存在差异，这体现了司法实践结合地区经济社会情况的灵活性。
（4）除数额外，犯罪情节对量刑影响重大。自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚，而累犯则会加重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占相关纠纷，务必注意收集保留好相关证据。不同案件情况复杂，建议及时咨询以获取更准确分析。