公司签的劳动合同与实际情况不符、提供不存在的保单信息，还拖欠工资，这些行为涉嫌欺诈和违反劳动法。对于这种情况，可收集劳动合同、工资条、工作记录、保单等证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、承担因欺诈带来的赔偿责任。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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