春节没放假，工资和平时一样合理吗

春节未放假工资照常。
具体操作：1. 与单位沟通，明确春节未放假工资应按规定支付；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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春节未放假工资问题，常见处理方式是协商或投诉。
可先与单位沟通协商，要求按法律规定支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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春节未放假工资应与平时相同，合理合法。
依据《劳动法》，劳动者依法休息休假时，单位应支付工资。春节属法定节假日，若未放假则工资待遇应与平时一致。若单位未按规定支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。