非国家工作人员收贿罪如何认定

非国家工作人员受贿罪认定要点如下：
主体：公司、企业或其他单位工作人员，但国有单位从事公务人员，及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员不算。

客观：利用自身职权便利，索取或非法收受他人财物，为他人办事，且数额达到标准。为他人办事涵盖承诺、实施和实现等行为。

主观：故意为之，明知道行为会破坏单位管理秩序和职务廉洁性，还照样做。缺故意则不构成此罪。
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结论：
非国家工作人员受贿罪认定需从主体、客观、主观三方面把握，符合相应要件则构成此罪。
法律解析：
从主体看，是公司、企业或其他单位工作人员，但国有单位从事公务及委派到非国有单位从事公务的人员除外。比如私企员工可成为主体，而国企中履行公务的人员不在此列。客观上，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大才构成犯罪。利用职务便利就是用自身职权，像采购人员利用采购权收受贿赂。为他人谋利涵盖承诺、实施和实现等行为。数额较大有具体标准。主观上必须是故意，清楚行为会损害单位管理秩序和职务廉洁性还主动实施。要是没有故意，比如被欺骗收了财物，就不构成此罪。若对非国家工作人员受贿罪认定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确了解相关法律规定。
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1.非国家工作人员受贿罪的认定要综合多方面因素。主体上明确为公司、企业或其他单位工作人员，国有单位中从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员不在此列，这一限定清晰划分了主体范围，防止罪名滥用。
2.客观方面利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利且数额较大的行为是关键。利用职务便利强调利用自身职权，为他人谋利涵盖承诺、实施与实现等行为，数额较大有相应标准，这些规定细化了行为特征，让认定有更明确依据。
3.主观方面必须是故意，即明知行为会损害单位正常管理秩序和职务廉洁性仍为之，这突出了主观恶性在认定犯罪中的重要性。

建议在司法实践中，对于主体身份认定要严格审查相关证据；判断客观行为时准确把握职务便利、谋利行为及数额标准；认定主观故意要结合行为人的行为表现、言语等综合判断。
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法律分析：
（1）主体认定：此罪主体限定为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。国有单位中从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员，不在此列。这是基于其特殊身份与职责有别于普通单位人员。

（2）客观行为：利用职务便利索取或非法收受他人财物，同时要为他人谋取利益，且数额达到较大标准。利用职务便利是核心，比如凭借岗位赋予的权力；为他人谋取利益涵盖多种表现形式；数额标准是衡量情节严重程度的重要依据。

（3）主观故意：行为人必须是故意为之，清楚该行为会破坏单位正常秩序和职务廉洁性。主观心态是判定是否构成犯罪的关键因素之一。

提醒：
非国家工作人员需明确自身行为界限，切勿因一时贪念违背法律。若涉及相关行为存疑，建议咨询专业法律人士。
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（一）主体认定关键在于准确区分是否属于公司、企业或其他单位的非国家工作人员。要仔细查看其工作单位性质以及是否从事公务，避免将国有单位从事公务人员误判其中。

（二）客观方面需着重考察利用职务便利的程度，是否确实利用自身职权索取或收受财物。同时，判断“为他人谋取利益”的行为是否存在，以及财物数额是否达到标准。

（三）主观方面要确定行为人是否存在故意，可从其行为动机、对行为后果的认知等方面判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。