单位不支持延迟退休，可如此应对：
1. 与单位沟通，明确表达延迟退休意愿，了解不支持原因，尝试协商解决。
2. 若沟通无果，准备相关材料，如延迟退休申请表、个人身份证明等，向市人社局咨询或投诉。
3. 若权益受损严重，可考虑申请劳动仲裁，需准备充分证据，如劳动合同、沟通记录等，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位不支持延迟退休的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以申请延迟退休，但需满足条件。依据《关于延迟退休的相关规定》，需本人申请且为企业中特定人员。若单位不支持且条件符合却未及时处理，可能影响您的退休权益及养老金领取。
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