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兼职未签劳动合同通常无需赔双倍工资，因兼职多为非全日制用工，法律允许双方订立口头协议，未签书面合同不违法。不过，若兼职构成全日制劳动关系，且用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 具体建议如下： 1.劳动者要了解自
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工伤赔偿不满意该怎么起诉
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误工费赔偿申请被拒怎么办
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电费交错了怎么办？
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医疗过错是否追责法律规定
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我买了个东西然后寄回去商家要我折旧费她这还质量有问题
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