工伤赔偿不满意该怎么起诉

（一）完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续起诉的必要前提，为赔偿提供依据。完成后先与单位协商赔偿事宜。

（二）协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关证据。等待仲裁委员会安排开庭审理并作出裁决。

（三）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时递交起诉状及副本和证据，等待法院排期开庭并作出判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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结论：对工伤赔偿不满意，可依次通过完成工伤认定和劳动能力鉴定、与单位协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等步骤来处理。
法律解析：根据相关法律规定，劳动者遭遇工伤后，要获取合理赔偿需遵循一定程序。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。之后与单位协商，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交必要材料后，仲裁委将进行审理并裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，法院受理后会进行审理并作出判决。这一系列程序保障了劳动者在工伤赔偿问题上的合法权益。如果在工伤赔偿过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）对工伤赔偿不满意时，起诉有明确流程。第一步需完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续维权的关键基础，能确定赔偿的依据和标准。完成后与单位协商，协商不成再推进后续程序。
（2）若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如工伤认定决定书等。仲裁委员会会安排开庭审理并作出裁决。
（3）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉。起诉要提交起诉状、副本和证据，法院受理后会安排开庭审理并作出判决。

提醒：
工伤维权程序复杂，证据收集和流程把握很重要。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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对工伤赔偿不满意，可通过法定程序起诉来维权。先完成工伤认定和劳动能力鉴定，此为起诉基础，之后与单位协商赔偿，协商不成再走法律程序。

具体步骤如下：
1.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。仲裁委员会受理后安排开庭审理并作出裁决。
2.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉，递交起诉状及副本和证据。法院受理后会排期开庭，审理后作出判决。

建议在整个过程中妥善保存各类证据，也可咨询专业律师获取更精准的法律帮助。
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1.先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是起诉的必要前提。完成后与单位协商赔偿，若协商无果，进入后续流程。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如工伤认定决定书等。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状、副本和证据。法院受理后会安排开庭并作出判决。